Управление человеческими ресурсами инженерно-технических подразделений в высокотехнологичных отраслях
Код и наименование направления подготовки
38.04.02 Менеджмент
Уровень образования
Высшее образование - Магистратура
Квалификация
Магистр
Формы и сроки обучения:
Очная: 2 года
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
Календарный учебный график
Рабочие программы дисциплин
РПД_ИЯПК_38.04.02__УЧР_2026
РПД_Адаптационный_практикум_38.04.02_УЧР
РПД_Инновационный_менеджмент_в_высокотехнологичных отраслях_38.04.02_УЧР
РПД_Компетентностный подход и управление эффективностью в инжененрии_38.04.02_УЧР
РПД_Коучинг, наставничество и развитие технических талантов_38.04.02_УЧР
РПД_Методология научных исследований_38.04.02_УЧР
РПД_Навыки эффективного руководителя_38.04.02_УЧР
РПД_Организационное_поведение_и_психология_38.04.02_УЧР
РПД_Проектирование_систем_мотивации_и_вознаграждения_38.04.02_УЧР
РПД_Профайлинг_и_риск-ориентированное_управление_персоналом_38.04.02_УЧР
РПД_Психологическая_безопасность_и_стрес-менеджмент_персонала_в_высокотехнологичных_организациях_38.04.02_УЧР
РПД_Психология влияния и противостояние влиянию_38.04.02_УЧР
РПД_Психология жизнестойкости и личностный потенциал инженера_38.04.02_УЧР
РПД_Психология_корпоративной_культуры_38.04.02_УЧР
РПД_Стратегическое управление командой инженерного подразделения_38.04.02_УЧР
РПД_Технологии_социально-психологической_адаптации_38.04.02_УЧР
РПД_Технологический контекст для руководителя_38.04.02_УЧР
РПД_Управление данными и аналитика в высокотехнологичной среде_38.04.02_УЧР
РПД_Управление изменениями в технологических организациях_38.04.02_УЧР
РПД_Управление распределенными и гибридными инженерными командами_38.04.02_УЧР
РПД_Управление_инженерными_проектами_38.04.02_УЧР
РПД_Управление_интеллектуальным_капиталом_38.03.02_УЧР
РПД_Финансы_для_технических_руководителей_38.04.02_УЧР
РПД_Экономика и управление высокотехнологичными производствами_38.04.02_УЧР
РПД_Адаптационный_практикум_38.04.02_УЧР
РПД_Инновационный_менеджмент_в_высокотехнологичных отраслях_38.04.02_УЧР
РПД_Компетентностный подход и управление эффективностью в инжененрии_38.04.02_УЧР
РПД_Коучинг, наставничество и развитие технических талантов_38.04.02_УЧР
РПД_Методология научных исследований_38.04.02_УЧР
РПД_Навыки эффективного руководителя_38.04.02_УЧР
РПД_Организационное_поведение_и_психология_38.04.02_УЧР
РПД_Проектирование_систем_мотивации_и_вознаграждения_38.04.02_УЧР
РПД_Профайлинг_и_риск-ориентированное_управление_персоналом_38.04.02_УЧР
РПД_Психологическая_безопасность_и_стрес-менеджмент_персонала_в_высокотехнологичных_организациях_38.04.02_УЧР
РПД_Психология влияния и противостояние влиянию_38.04.02_УЧР
РПД_Психология жизнестойкости и личностный потенциал инженера_38.04.02_УЧР
РПД_Психология_корпоративной_культуры_38.04.02_УЧР
РПД_Стратегическое управление командой инженерного подразделения_38.04.02_УЧР
РПД_Технологии_социально-психологической_адаптации_38.04.02_УЧР
РПД_Технологический контекст для руководителя_38.04.02_УЧР
РПД_Управление данными и аналитика в высокотехнологичной среде_38.04.02_УЧР
РПД_Управление изменениями в технологических организациях_38.04.02_УЧР
РПД_Управление распределенными и гибридными инженерными командами_38.04.02_УЧР
РПД_Управление_инженерными_проектами_38.04.02_УЧР
РПД_Управление_интеллектуальным_капиталом_38.03.02_УЧР
РПД_Финансы_для_технических_руководителей_38.04.02_УЧР
РПД_Экономика и управление высокотехнологичными производствами_38.04.02_УЧР