Молодежная политика МИЭТ направлена на создание условий для становления и развития патриотически настроенного, высоконравственного и ответственного инженера – лидера в области высоких технологий, способного внести свой вклад в обеспечение суверенитета, конкурентоспособности и дальнейшего развития России.

Основными принципами реализации молодежной политики в МИЭТ является:

• широкая поддержка инициативы молодых людей, направленная на создание условий для воспитания деятельной, патриотически настроенной, ответственной личности на основе традиционных российских духовнонравственных ценностей (молодежь - активные субъекты деятельности университета);

• молодежное участие – вовлеченность обучающихся и молодых специалистов в общественно значимые процессы;

• нацеленность на повышение трудоустройства выпускников по основному отраслевому направлению, профессиональное развитие, в том числе в предпринимательской деятельности;

• повышение конкурентоспособности молодого специалиста, посредством развития профессиональных, цифровых и надпрофессиональных компетенций;

• укрепление системы ценностей здорового образа жизни, развитие творческого потенциала молодых людей.

Ключевые мероприятия политики направлены на:

• развитие механизмов вовлечения молодежи в среднее профессиональное и высшее образование в рамках приоритетных направлений развития электроники;

• повышение эффективности программ профессионального самоопределения молодежи через развитие профориентационной деятельности, ознакомление с российскими отраслевыми предприятиями;

• развитие безбарьерной среды для целостного развития молодежи (адаптивный спорт, программы по развитию гибких навыков – инклюзия);

• развитие системы наставничества, в том числе профессионального и научного;

• содействие развитию молодежного предпринимательства и поддержка научнотехнических инициатив, посредствам повышения доступности образования в области предпринимательства, в том числе на стадии выявления предпринимательских компетенций;

• формирование у обучающихся профессиональных навыков и навыков общественно полезной работы, гражданственности и патриотизма по методике «обучение служением» через вовлечение в общественно значимые проекты и решение конкретных социальных задач;

• популяризация научного знания и активная просветительская деятельность, направленная на формирование всесторонне развитой личности молодого гражданина; организация и проведение физкультурных мероприятий и акций, направленных на популяризацию активного здорового образа жизни, формирование осознанной потребности у молодежи в систематических занятиях физической культурой и спортом и в участии во Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО).

Ключевые институциональные мероприятия, направленные на достижение стратегических целей в рамках политики:

• развитие комплексной предпринимательской экосреды (школьник- студентмолодой специалист – предприниматель);

• развитие системы наставничества, в том числе профессионального и научного (закрепление наставников за победителями олимпиад, конкурсов, поступившими по БВИ и тд);

• повышение конкурентноспособности профессиональных кадров за счет развития лидерских качеств, формирования системного мышления и развития социального и эмоционального интеллекта;

• развитие проекта Здоровый МИЭТ, в том числе создание программ по адаптивному спорту.

Эффективность реализации политики определяется следующими показателями, измеряемыми ежегодно:

• количество обучающихся, задействованных в научных проектах в рамках университета;

• количество проектов обучающихся, поддержанных в рамках внутриуниверситетской системы;

• количество стартапов, инициированных обучающимися;

• процент обучающихся, систематически занимающихся спортом, в том числе имеющих знак отличия ГТО;

• процент обучающихся, прошедших программы по развитию гибких навыков, в том числе получивших паспорт надпрофессиональных компетенций АНО РСВ; количество победителей и призеров конкурсов, фестивалей, олимпиад, хакатонов и тд.